Objetivo:
Capturar cómo percibís tu entorno de trabajo — tu equipo, tus procesos, tu dirección. Después, en los Kits, contrastaremos esa percepción con las herramientas reales que tenés para actuar. Ahí aparece la brecha más valiosa.
Resultado:
Un informe personalizado con la mirada de los filosofos sobre cada una de las 3 areas de analisis.
Estructura del autotest:
🎭 Dinámicas de Equipo — comunicación y conflicto (preguntas 1-3)
⚙️ Sistemas de Trabajo — procesos y eficiencia (preguntas 4-6)
🧭 Dirección y Propósito — visión y sentido (preguntas 7-9)